12e édition des Trophées Femmes en EA, ESAT & EI – Votez pour votre candidate >> ici <<

Présentation de la candidate

BOUVIER Corinne

opératrice de conditionnement

Son parcours :
Corinne travaille à l’ESAT depuis 2013. Elle fait du conditionnement, de la mise sous pli et des travaux de saisie informatique. Corinne a l’habitude d’aller en prestation extérieure seule ou avec d’autres collègues de l’ESAT. Corinne se plaît à l’ESAT et cela se ressent dans son travail !
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Corinne est polyvalente. Elle travaille sur différentes tâches aussi bien à l’ESAT qu’en prestation extérieures. Elle s’adapte rapidement. Corinne s’intègre facilement dans les nouvelles équipes en prestation extérieures. Elle a créé des liens amicaux avec certains de ses collègues.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
La prestation chez 900.care permet à Corinne d’avoir davantage confiance en elle et de changer de cadre de travail. Elle apprécie y aller 2 fois par semaine, cela permet de bien s’intégrer à l’équipe et d’être de plus en plus compétente dans le travail demandé.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT ANRH Paris 11
17 impasse Truillot - Île-de-France
GELOT Odile - Directrice
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Conditionnement
  • Prestations administratives
  • Restauration, hébergement et services touristiques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Conditionnement, logistique, transport : E-commerce, conditionnement sous atmosphère contrôlée, préparation de commande, travail à façon…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

900.care
PANCER Axelle - Responsable du service client
Apports et points forts de la candidate :
Corinne est toujours de bonne humeur et souriante. Elle participe grandement à la réalisation de la mission chez 900.care notamment grâce au soin apporté au rangement des produits. C’est toujours très agréable d’échanger avec elle. Elle n’hésite pas à poser des questions et elle s’intéresse à tout.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Corinne est très impliquée dans ses missions chez 900.care. Elle a le sens du détail et veut toujours bien faire. Grâce à elle (et à Arnaud), nous n’avons plus besoin de traiter les retours clients et cela nous fait gagner plus de 2h par semaine. Au-delà de cela, l’ensemble des équipes de 900.care apprécie tout particulièrement la présence de Corinne dans nos locaux. Elle est toujours chaleureuse.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.