Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de politique handicap et diversité.

Nous élargissons nos champs d’intervention pour vous proposer de renforcer l’efficacité de tous vos collaborateurs par l’approche comportementale, puissant levier de transformation.

De l’intégration au maintien dans l’emploi, en équipe ou en solo, nous accompagnons vos salariés pour dénouer des situations difficiles par des méthodes singulières : l’éthologie humaine ou la systémie.

Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de politique handicap et diversité.

Nous élargissons nos champs d’intervention pour vous proposer de renforcer l’efficacité de tous vos collaborateurs par l’approche comportementale, puissant levier de transformation.

De l’intégration au maintien dans l’emploi, en équipe ou en solo, nous accompagnons vos salariés pour dénouer des situations difficiles par des méthodes singulières : l’éthologie humaine ou la systémie.

Nos engagements

Accompagnements

Formations

Sensibilisations

Sensibiliser

Soutenir vos collaborateurs dans une situation de fragilité professionnelle temporaire ou durable.

Accompagner

Apporter des réponses opérationnelles, concrètes et méthodiques à vos collaborateurs.

Former

Renforcer la cohésion au sein de vos équipes par le biais d’ateliers de webinaires, ateliers, serious game, conférences …

Les témoignages de nos clients ...

Nous répondons à vos questions

L’éthologie humaine c’est l’approche biologique du comportement. Nos éthologues mettent à profit leurs connaissances neuroscientifiques dans l’accompagnement du collaborateur pour éviter les conflits, les incompréhensions avec ses coéquipiers et sa hiérarchie.

Le coaching professionnel est un accompagnement dans lequel le coach propose des outils, des méthodes, des questions pour atteindre un ou plusieurs objectifs professionnels au sein d’un collectif de travail.

Ces deux expertises facilitent les relations humaines en accompagnant un collaborateur en situation de handicap ou en fragilité professionnelle à retrouver une harmonie dans son environnement professionnel.

Toutes nos formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance, sous formats courts interactifs ou en modules de e-learning, sur-mesure, adaptés à vos enjeux et à vos environnements.

Depuis 2021, réseau H est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et du bilan de compétences. Nos formations permettent à tous de monter en compétences sur les sujets du handicap, du management opérationnel et des achats responsables.

Retrouvez sur la page FORMATIONS notre  catalogue de formation

Nous vous invitons également à nous envoyer un mail à l’adresse suivante :

Vous pouvez aussi nous envoyer un message via nos réseaux sociaux, ou nous appeler directement au .

A votre disposition également notre formulaire de contact (accessible via le bouton ci-dessous)

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.

Trophées des Femmes en EA et en ESAT

13 mars 2024

Découvrez vite le replay

Présentation des partenaires des Trophées 2024