Présentation de la candidate
ANTON Sandrine
Opératrice Assistante de Production
Son parcours :
Sandrine ANTON est arrivée au sein de l’Association ANRH en Mai 2021 dans le cadre d’un reclassement suite à un licenciement économique. A l’issue de cette mise à disposition, Sandrine a été embauchée en CDD en tant qu’Opératrice de production au sein de l’atelier conditionnement. Six mois plus tard, elle passait en CDI et évoluait vers la nouvelle activité Pumpart. En 2023, elle passe OAP.
Sandrine ANTON est arrivée au sein de l’Association ANRH en Mai 2021 dans le cadre d’un reclassement suite à un licenciement économique. A l’issue de cette mise à disposition, Sandrine a été embauchée en CDD en tant qu’Opératrice de production au sein de l’atelier conditionnement. Six mois plus tard, elle passait en CDI et évoluait vers la nouvelle activité Pumpart. En 2023, elle passe OAP.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
En l’espace d’un an, Sandrine ANTON est montée en compétences en maitrisant parfaitement la conduite d’une machine complexe et unique en France. Elle s’adapte très rapidement aux nouvelles procédures et, est force de proposition dans les processus d’amélioration. Elle est même devenue formatrice des nouveaux arrivants ANRH encadrés avec bienveillance et pédagogie.
En l’espace d’un an, Sandrine ANTON est montée en compétences en maitrisant parfaitement la conduite d’une machine complexe et unique en France. Elle s’adapte très rapidement aux nouvelles procédures et, est force de proposition dans les processus d’amélioration. Elle est même devenue formatrice des nouveaux arrivants ANRH encadrés avec bienveillance et pédagogie.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Elle est aujourd’hui en mesure de contribuer activement et efficacement à la prestation PUMPART, d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur monter en compétences et d’être un relais important avec le client. Son apport technique, avec sa capacité d’analyse des causes racines en cas de problématique, permet grâce à sa réactivité, une optimisation tant quantitative que qualitative des campagnes de production.
Elle est aujourd’hui en mesure de contribuer activement et efficacement à la prestation PUMPART, d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur monter en compétences et d’être un relais important avec le client. Son apport technique, avec sa capacité d’analyse des causes racines en cas de problématique, permet grâce à sa réactivité, une optimisation tant quantitative que qualitative des campagnes de production.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdi
cdi
3
Présentation de votre EA
EA - ANRH
2 TER AVENUE DE LA MAULDRE - ZA DE LA COURONNE DES PRES - 78680 EPONE - Île-de-France
LEMAIRE JEAN-CHRISTOPHE - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT
Activité(s) principales de votre EA :
- Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Productions industrielles : Electronique, emballage, textile, plasturgie, mécanique, métallurgie, travail du bois
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Pumpart System SAS
SUTTY Xavier - PDG
Apports et points forts de la candidate :
Sandrine est capable de comprendre des cas techniques complexes malgré l’absence de formation scientifique poussée. Elle s’adapte rapidement au changement et applique avec rigueur les modes opératoires. Elle est investie et garante de la qualité de nos produits pour nos clients. Elle communique avec aisance et précision même sur des sujets complexes. Enfin, elle est toujours disposée à apprendre.
Sandrine est capable de comprendre des cas techniques complexes malgré l’absence de formation scientifique poussée. Elle s’adapte rapidement au changement et applique avec rigueur les modes opératoires. Elle est investie et garante de la qualité de nos produits pour nos clients. Elle communique avec aisance et précision même sur des sujets complexes. Enfin, elle est toujours disposée à apprendre.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Sandrine stabilise la production et nous savons que nous pouvons nous reposer sur elle pour prendre soin de nos équipements. Elle contribue pleinement au succès de notre société. Elle contribue à alimenter les bases de connaissances techniques de la société. Elle est un maillon de l’amélioration continue dans une activité unique au monde. Elle est un pilier de notre activité industrielle.
Sandrine stabilise la production et nous savons que nous pouvons nous reposer sur elle pour prendre soin de nos équipements. Elle contribue pleinement au succès de notre société. Elle contribue à alimenter les bases de connaissances techniques de la société. Elle est un maillon de l’amélioration continue dans une activité unique au monde. Elle est un pilier de notre activité industrielle.