Présentation de la candidate
DEALET Marie-Laure
Agent de restauration polyvalente
Son parcours :
Depuis son arrivée à l’ESAT en 2015, Marie-Laure a construit un parcours professionnel progressif et diversifié. Elle débute en blanchisserie, puis exerce pendant six ans en restauration hospitalière. Aujourd’hui en prestation extérieure, elle occupe un poste d’agent de restauration polyvalente, démontrant adaptabilité, rigueur et engagement.
Depuis son arrivée à l’ESAT en 2015, Marie-Laure a construit un parcours professionnel progressif et diversifié. Elle débute en blanchisserie, puis exerce pendant six ans en restauration hospitalière. Aujourd’hui en prestation extérieure, elle occupe un poste d’agent de restauration polyvalente, démontrant adaptabilité, rigueur et engagement.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Marie-Laure se distingue par sa constance dans l’effort, sa volonté d’évoluer et sa capacité à s’investir durablement dans différents environnements professionnels. Son sérieux, sa persévérance et son sens des responsabilités lui ont permis de gagner en autonomie et d’accéder à une prestation extérieure exigeante.
Marie-Laure se distingue par sa constance dans l’effort, sa volonté d’évoluer et sa capacité à s’investir durablement dans différents environnements professionnels. Son sérieux, sa persévérance et son sens des responsabilités lui ont permis de gagner en autonomie et d’accéder à une prestation extérieure exigeante.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Les résultats observés sont une maîtrise complète de son poste, une qualité de travail reconnue et une intégration réussie au sein de l’équipe de restauration. Appréciée par ses collègues, sa hiérarchie et le public accueilli, Marie-Laure contribue positivement au collectif et illustre une inclusion professionnelle durable et sécurisée.
Les résultats observés sont une maîtrise complète de son poste, une qualité de travail reconnue et une intégration réussie au sein de l’équipe de restauration. Appréciée par ses collègues, sa hiérarchie et le public accueilli, Marie-Laure contribue positivement au collectif et illustre une inclusion professionnelle durable et sécurisée.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
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Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT Charles de Menditte
Avenue de Lamans - 66430 BOMPAS - Occitanie
ROULIN Mathieu - Directeur d'établissement
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Nettoyage et entretien
- Services généraux
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Alimentation et artisanat : Maraichage, élevage, production alimentaire, création de bijoux, poterie, ébénisterie …
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Synergie
LOMBARDO Giocchino - Chef gérant
Apports et points forts de la candidate :
Marie-Laure se distingue par son sérieux, sa fiabilité et son sens des responsabilités. Elle fait preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’une autonomie solide et d’un engagement constant dans son travail. Appréciée pour son professionnalisme et son esprit d’équipe, elle contribue positivement au fonctionnement du service et au collectif de travail.
Marie-Laure se distingue par son sérieux, sa fiabilité et son sens des responsabilités. Elle fait preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’une autonomie solide et d’un engagement constant dans son travail. Appréciée pour son professionnalisme et son esprit d’équipe, elle contribue positivement au fonctionnement du service et au collectif de travail.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Les compétences de Marie-Laure contribuent directement à la qualité du service rendu. Sa maîtrise des normes d’hygiène, son autonomie et son organisation sécurisent l’activité. Son savoir-être, fait de fiabilité, de respect des règles et d’esprit d’équipe, favorise un climat de travail stable et coopératif, participant au développement technique et humain de l’entreprise.
Les compétences de Marie-Laure contribuent directement à la qualité du service rendu. Sa maîtrise des normes d’hygiène, son autonomie et son organisation sécurisent l’activité. Son savoir-être, fait de fiabilité, de respect des règles et d’esprit d’équipe, favorise un climat de travail stable et coopératif, participant au développement technique et humain de l’entreprise.