Présentation de la candidate
TREPAGNY Zilia
Cheffe de groupe
Son parcours :
Issue de la restauration, Zilia a su transformer les épreuves en force. Malgré un accident de travail non reconnu lui provoquant une hernie discale, elle s’est réinventée dans l’industrie. D’opératrice à cheffe de groupe, elle brille aujourd’hui par son autonomie et sa polyvalence. Véritable pilier, elle gère des équipes et des clients avec une rigueur exemplaire.
Issue de la restauration, Zilia a su transformer les épreuves en force. Malgré un accident de travail non reconnu lui provoquant une hernie discale, elle s’est réinventée dans l’industrie. D’opératrice à cheffe de groupe, elle brille aujourd’hui par son autonomie et sa polyvalence. Véritable pilier, elle gère des équipes et des clients avec une rigueur exemplaire.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Zilia gère son équipe avec talent et sait anticiper les signaux faibles, comme une surcharge d’activité. Elle est fiable, rigoureuse, brille par sa réactivité face aux exigences clients. Elle s’est appropriée très rapidement le respect des procédures chez Kenvue, et allie leadership bienveillant et esprit d’initiative. Sa fiabilité et son empathie font d’elle un pilier essentiel pour son équipe.
Zilia gère son équipe avec talent et sait anticiper les signaux faibles, comme une surcharge d’activité. Elle est fiable, rigoureuse, brille par sa réactivité face aux exigences clients. Elle s’est appropriée très rapidement le respect des procédures chez Kenvue, et allie leadership bienveillant et esprit d’initiative. Sa fiabilité et son empathie font d’elle un pilier essentiel pour son équipe.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Zilia fait preuve d’une précieuse autonomie dans son activité. Elle gère avec talent les délais requis, par rapport à la demande des clients. Nous louons son respect des procédures chez Kenvue, ainsi que ses valeurs humaines, visibles dans chacune de ses interactions avec son équipe.
Zilia fait preuve d’une précieuse autonomie dans son activité. Elle gère avec talent les délais requis, par rapport à la demande des clients. Nous louons son respect des procédures chez Kenvue, ainsi que ses valeurs humaines, visibles dans chacune de ses interactions avec son équipe.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdi
cdi
65
Présentation de votre EA
EA - APF Entreprises
Voie des Clouets , 27100 VAL DE REUIL - Normandie
Vidal Jean-Luc - Directeur
Activité(s) principales de votre EA :
- Artisanat
- Conditionnement
- Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Conditionnement, logistique, transport : E-commerce, conditionnement sous atmosphère contrôlée, préparation de commande, travail à façon…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Kenvue
Hocquet Annabelle - Responsable Qualité Opérationnelle
Apports et points forts de la candidate :
Zilia gère avec talent et assurance les exigences clients. Responsable de son équipe en extérieur, elle assure une gestion excellente tout en véhiculant une bonne image d’APF France handicap et de son réseau d’entreprises, APF Entreprises. Zilia est fiable, humaine et réactive.
Zilia gère avec talent et assurance les exigences clients. Responsable de son équipe en extérieur, elle assure une gestion excellente tout en véhiculant une bonne image d’APF France handicap et de son réseau d’entreprises, APF Entreprises. Zilia est fiable, humaine et réactive.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
En gérant avec brio l’équipe externe, elle véhicule une image d’excellence de notre entreprise. Son efficacité opérationnelle a directement permis l’augmentation des volumes en 2026. Humainement, son leadership bienveillant stabilise le collectif, faisant d’elle un moteur de croissance et de fiabilité. Nous sommes fiers de son parcours, de sa réussite et de ses résultats.
En gérant avec brio l’équipe externe, elle véhicule une image d’excellence de notre entreprise. Son efficacité opérationnelle a directement permis l’augmentation des volumes en 2026. Humainement, son leadership bienveillant stabilise le collectif, faisant d’elle un moteur de croissance et de fiabilité. Nous sommes fiers de son parcours, de sa réussite et de ses résultats.