Présentation de la candidate
LECHARTRE Manon
Agent de nettoyage et entretien des bâtiments
Son parcours :
De 2017 à 2021, Manon a construit son projet professionnel en entretien des locaux via le dispositif CART. En 2021, elle intègre l’ESAT pour consolider ses compétences. En binôme puis en autonomie, elle développe la gestion des stocks, la traçabilité et les déplacements. En 2025, son évolution permet une mise à disposition réussie via Horizon Métiers.
De 2017 à 2021, Manon a construit son projet professionnel en entretien des locaux via le dispositif CART. En 2021, elle intègre l’ESAT pour consolider ses compétences. En binôme puis en autonomie, elle développe la gestion des stocks, la traçabilité et les déplacements. En 2025, son évolution permet une mise à disposition réussie via Horizon Métiers.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Manon a su transformer sa progression en ressource pour l’ESAT. En construisant un projet équilibré entre ESAT et milieu ordinaire, elle incarne une voie sécurisante. Sa posture professionnelle et son retour d’expérience sont utiles pour les autres travailleurs et valorisent l’accompagnement proposé par l’ESAT.
Manon a su transformer sa progression en ressource pour l’ESAT. En construisant un projet équilibré entre ESAT et milieu ordinaire, elle incarne une voie sécurisante. Sa posture professionnelle et son retour d’expérience sont utiles pour les autres travailleurs et valorisent l’accompagnement proposé par l’ESAT.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Malgré une faible confiance en elle au départ, Manon est aujourd’hui autonome sur ses missions et ses déplacements, et pleinement intégrée dans une entreprise bienveillante. Les résultats sont avant tout qualitatifs : confiance renforcée, compétences consolidées et inclusion réussie, tant en milieu ordinaire qu’au sein du collectif de l’ESAT.
Malgré une faible confiance en elle au départ, Manon est aujourd’hui autonome sur ses missions et ses déplacements, et pleinement intégrée dans une entreprise bienveillante. Les résultats sont avant tout qualitatifs : confiance renforcée, compétences consolidées et inclusion réussie, tant en milieu ordinaire qu’au sein du collectif de l’ESAT.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
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Présentation de votre ESAT
ESAT - Esatco Poitou
9 rue de Chantejeau, 86280 Saint-Benoit - Nouvelle-Aquitaine
Fantin Camille - Chargée de communication
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Nettoyage et entretien
- Production industrielle
- Restauration, hébergement et services touristiques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Nettoyage et entretien : locaux, véhicules, linge …
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
TOONZSHOP
Laforest Gwladys - HP Manager, Administrative
Apports et points forts de la candidate :
Dès ses premières journées d’immersion, Manon s’est distinguée par sa capacité à apprendre et à suivre rigoureusement les process, avec une application remarquable. Elle a su relever des défis importants, notamment l’adaptation aux horaires et aux transports pris seule. Progressivement, elle a gagné en autonomie, en confiance et s’est affirmée.
Dès ses premières journées d’immersion, Manon s’est distinguée par sa capacité à apprendre et à suivre rigoureusement les process, avec une application remarquable. Elle a su relever des défis importants, notamment l’adaptation aux horaires et aux transports pris seule. Progressivement, elle a gagné en autonomie, en confiance et s’est affirmée.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Le sérieux, la présence et la capacité d’adaptation de Manon lui ont permis de gagner rapidement la confiance de l’équipe. Son savoir-être, sa rigueur et son professionnalisme ont rendu efficaces les aménagements simples mis en place (repérage des lieux, aide ponctuelle). Ces ajustements ont permis de sécuriser son autonomie et de révéler pleinement ses compétences.
Le sérieux, la présence et la capacité d’adaptation de Manon lui ont permis de gagner rapidement la confiance de l’équipe. Son savoir-être, sa rigueur et son professionnalisme ont rendu efficaces les aménagements simples mis en place (repérage des lieux, aide ponctuelle). Ces ajustements ont permis de sécuriser son autonomie et de révéler pleinement ses compétences.