Présentation de la candidate
LEFEVRE Malvina
Travailleuse en restauration
Son parcours :
Après un parcours en Collège Ulis puis une fin de scolarité en IME, Malvina, animée par une réelle volonté de travailler, a intégré l’ESAT à 19 ans et débuté en 2024 son contrat d’accompagnement. À la suite d’une information collective, elle a choisi d’expérimenter le milieu ordinaire chez Burger King : visite du restaurant, immersion, puis mise à disposition ont progressivement confirmé son projet, aboutissant aujourd’hui à un CDI de 15 h en entreprise complété par 20 h en ESAT.
Après un parcours en Collège Ulis puis une fin de scolarité en IME, Malvina, animée par une réelle volonté de travailler, a intégré l’ESAT à 19 ans et débuté en 2024 son contrat d’accompagnement. À la suite d’une information collective, elle a choisi d’expérimenter le milieu ordinaire chez Burger King : visite du restaurant, immersion, puis mise à disposition ont progressivement confirmé son projet, aboutissant aujourd’hui à un CDI de 15 h en entreprise complété par 20 h en ESAT.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Son parcours est très inspirant du fait de son jeune âge et de son évolution professionnelle en très peu de temps. Malvina a cette capacité de se dire « je peux le faire » et elle ne s’est pas mise de limites. Malvina est mobile, indépendant. Le contrat est hybride avec 15h en entreprise + 20h en ESAT ce qui sécurise son parcours.
Son parcours est très inspirant du fait de son jeune âge et de son évolution professionnelle en très peu de temps. Malvina a cette capacité de se dire « je peux le faire » et elle ne s’est pas mise de limites. Malvina est mobile, indépendant. Le contrat est hybride avec 15h en entreprise + 20h en ESAT ce qui sécurise son parcours.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Sur le plan qualitatif, l’expérience de Malvina se traduit par un réel épanouissement personnel et humain. L’équipe du restaurant, particulièrement bienveillante, lui a permis une intégration rapide et pleinement inclusive. Burger King, entreprise engagée en faveur de l’inclusion où chaque candidat a sa place, a offert un cadre propice à sa progression. Depuis sa prise de poste, Malvina a gagné en assurance, s’ouvre davantage aux autres et développe son autonomie, notamment dans ses trajets et la gestion de la fatigue. Elle témoigne d’une volonté constante de réussir et de respecter ses engagements.
Sur le plan qualitatif, l’expérience de Malvina se traduit par un réel épanouissement personnel et humain. L’équipe du restaurant, particulièrement bienveillante, lui a permis une intégration rapide et pleinement inclusive. Burger King, entreprise engagée en faveur de l’inclusion où chaque candidat a sa place, a offert un cadre propice à sa progression. Depuis sa prise de poste, Malvina a gagné en assurance, s’ouvre davantage aux autres et développe son autonomie, notamment dans ses trajets et la gestion de la fatigue. Elle témoigne d’une volonté constante de réussir et de respecter ses engagements.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdi
cdi
18
Présentation de votre ESAT
ESAT - Association loi 1901
31 rue Louis Armand - Centre-Val de Loire
POUMEROL Vincent - Directeur Régional
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Artisanat
- Conditionnement
- Impression, reprographie et marquage
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
BURGER KING
Bruyneel Nathalie - Directrice des Ressources Humaines
Apports et points forts de la candidate :
Détermination, volonté, bonhomie et envie de progresser, d’évoluer et d’apprendre caractérisent pleinement Malvina. Elle a eu le courage de défendre son projet auprès de l’ESAT et de sa famille, et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation entre deux emplois dont celui chez BURGER KING et deux cercles de collègues. Son parcours s’inscrit dans un projet co‑construit avec l’ESAT et le restaurant, avec des horaires fixes qui sécurisent son organisation.
Détermination, volonté, bonhomie et envie de progresser, d’évoluer et d’apprendre caractérisent pleinement Malvina. Elle a eu le courage de défendre son projet auprès de l’ESAT et de sa famille, et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation entre deux emplois dont celui chez BURGER KING et deux cercles de collègues. Son parcours s’inscrit dans un projet co‑construit avec l’ESAT et le restaurant, avec des horaires fixes qui sécurisent son organisation.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Par sa prise d’initiative et sa personnalité très attachante, Malvina inspire ses collègues du restaurant comme de l’ESAT: son parcours, sa montée en compétences et sa détermination ont conduit l’ESAT à adapter son contrat pour construire un modèle hybride sécurisant et pleinement ajusté à ses besoins.
Par sa prise d’initiative et sa personnalité très attachante, Malvina inspire ses collègues du restaurant comme de l’ESAT: son parcours, sa montée en compétences et sa détermination ont conduit l’ESAT à adapter son contrat pour construire un modèle hybride sécurisant et pleinement ajusté à ses besoins.