Présentation de la candidate
HERPE Audrey
Documentaliste en charge des collections
Son parcours :
Accompagnée depuis mars 2024, Mme Audrey HERPE est arrivée avec une forte expérience professionnelle en tant qu’archéologue. Durant son parcours elle a pu explorer différents postes en lien avec la culture, notamment dans les musées de l’agglomération troyenne pour y décrocher un contrat de mise à disposition au sein du Pôle Muséal de la ville de Troyes.
Accompagnée depuis mars 2024, Mme Audrey HERPE est arrivée avec une forte expérience professionnelle en tant qu’archéologue. Durant son parcours elle a pu explorer différents postes en lien avec la culture, notamment dans les musées de l’agglomération troyenne pour y décrocher un contrat de mise à disposition au sein du Pôle Muséal de la ville de Troyes.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Dans le cadre de son parcours, Audrey a réussi à puiser dans ses compétences acquises lors de ses études et de ses missions archéologiques pour explorer de nouvelles pistes en mesure de lui apporter un épanouissement en accord avec ses besoins tout en préservant une qualité de vie adaptée. Audrey a su donner du sens à son parcours tout en mobilisant ses ressources pour avancer sereinement.
Dans le cadre de son parcours, Audrey a réussi à puiser dans ses compétences acquises lors de ses études et de ses missions archéologiques pour explorer de nouvelles pistes en mesure de lui apporter un épanouissement en accord avec ses besoins tout en préservant une qualité de vie adaptée. Audrey a su donner du sens à son parcours tout en mobilisant ses ressources pour avancer sereinement.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
A ce jour, Audrey est en mise à disposition au sein du Pôle Muséal de la ville de Troyes depuis le 1er juin 2025 et une prolongation d’un an vient tout juste d’être signée. Ses compétences sont un réel atout pour le service. Elle est force de proposition et participe activement aux projets.
A ce jour, Audrey est en mise à disposition au sein du Pôle Muséal de la ville de Troyes depuis le 1er juin 2025 et une prolongation d’un an vient tout juste d’être signée. Ses compétences sont un réel atout pour le service. Elle est force de proposition et participe activement aux projets.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
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Présentation de votre ESAT
ESAT - LADAPT
28 bis rue Pierre Gauthier, 10000 TROYES - Grand Est
STAUDER Jean-Christophe - Adjoint de Directeur - Responsable de LADAPT
Activité(s) principales de votre ESAT :
Pôle de compétence de la candidate présentée :
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Pôle Muséal – Ville de Troyes
LORION Vincent - Responsable de la documentation, bases de données des musées et bibliothèque
Apports et points forts de la candidate :
Le sérieux, la rigueur et la fine connaissance d’Audrey concernant les enjeux patrimoniaux des collections muséales sont des atouts majeurs pour le service documentation de nos musées. Audrey est aussi pleinement autonome une fois les directives confiées. À ces compétences professionnelles s’ajoute enfin son vif intérêt pour les collections contribuant à la qualité du travail mené.
Le sérieux, la rigueur et la fine connaissance d’Audrey concernant les enjeux patrimoniaux des collections muséales sont des atouts majeurs pour le service documentation de nos musées. Audrey est aussi pleinement autonome une fois les directives confiées. À ces compétences professionnelles s’ajoute enfin son vif intérêt pour les collections contribuant à la qualité du travail mené.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
L’anticipation, l’assimilation aisée de tâches souvent plurielles et complexes et leur rapidité d’exécution permettent de faire avancer substantiellement les différents projets liés à la documentation : récolement décennal, réorganisation des dossiers d’œuvres et enrichissement de la base de données. Sa personnalité ouverte et sympathique a contribué à sa pleine intégration à l’équipe.
L’anticipation, l’assimilation aisée de tâches souvent plurielles et complexes et leur rapidité d’exécution permettent de faire avancer substantiellement les différents projets liés à la documentation : récolement décennal, réorganisation des dossiers d’œuvres et enrichissement de la base de données. Sa personnalité ouverte et sympathique a contribué à sa pleine intégration à l’équipe.