Présentation de la candidate
HETROIT Odile
DIRECTRICE AGENCE
Son parcours :
Directrice d’agence de Travail Temporaire « classique » pendant plus de 17 ans, et après avoir quitté le monde du recrutement, Odile a accepté le challenge de revenir dans ce milieu pour créer la 1ère EATT du Pas de Calais, et pour être actrice impliquée dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le « milieu ordinaire » et en particulier dans les entreprises privées, depuis 3 ans
Directrice d’agence de Travail Temporaire « classique » pendant plus de 17 ans, et après avoir quitté le monde du recrutement, Odile a accepté le challenge de revenir dans ce milieu pour créer la 1ère EATT du Pas de Calais, et pour être actrice impliquée dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le « milieu ordinaire » et en particulier dans les entreprises privées, depuis 3 ans
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Odile Hétroit est une partenaire de cœur et de conviction. Ses points forts résident dans une humanité rare et une capacité à créer des liens authentiques. Elle ne cherche pas à ‘vendre’ une prestation, mais à bâtir des parcours de vie. Son dévouement et sa disponibilité constante en font une professionnelle exemplaire, dont l’honnêteté et l’empathie constituent le socle de notre collaboration
Odile Hétroit est une partenaire de cœur et de conviction. Ses points forts résident dans une humanité rare et une capacité à créer des liens authentiques. Elle ne cherche pas à ‘vendre’ une prestation, mais à bâtir des parcours de vie. Son dévouement et sa disponibilité constante en font une professionnelle exemplaire, dont l’honnêteté et l’empathie constituent le socle de notre collaboration
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Alors que notre entreprise a fait le choix de ne faire appel à aucune agence d’intérim classique pour conserver la maîtrise de ses recrutements, Odile est la seule à qui nous accordons une confiance pour nous trouver des « pépites ». Grâce à la qualité de son accompagnement, nous avons déjà embauché 5 personnes en CDI, et une 6ème est en cours. Son savoir-faire réside dans cette alchimie parfaite entre la compréhension de nos besoins et le respect du parcours de chaque candidat.
Alors que notre entreprise a fait le choix de ne faire appel à aucune agence d’intérim classique pour conserver la maîtrise de ses recrutements, Odile est la seule à qui nous accordons une confiance pour nous trouver des « pépites ». Grâce à la qualité de son accompagnement, nous avons déjà embauché 5 personnes en CDI, et une 6ème est en cours. Son savoir-faire réside dans cette alchimie parfaite entre la compréhension de nos besoins et le respect du parcours de chaque candidat.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdi
cdi
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Présentation de votre EA
EA - APIC INTERIM EATT
82 RUE FAIDHERBE 62400 BETHUNE - Hauts-de-France
GODART EMMANUEL - DIRECTEUR GENERAL
Activité(s) principales de votre EA :
- Prestations administratives
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
LECLERC Hypermarché
MARTINACHE Laure - Gestionnaire RH
Apports et points forts de la candidate :
Comme l’écrivait Jean d’Ormesson dans sa métaphore du ‘Train de la vie’, certaines personnes montent dans notre wagon et marquent durablement notre voyage. Odile fait partie de ces rencontres. Elle porte des valeurs de solidarité et d’inclusion qui infusent au sein de notre entreprise. En soutenant sa candidature, nous saluons une femme qui rend notre entreprise plus forte et plus humaine
Comme l’écrivait Jean d’Ormesson dans sa métaphore du ‘Train de la vie’, certaines personnes montent dans notre wagon et marquent durablement notre voyage. Odile fait partie de ces rencontres. Elle porte des valeurs de solidarité et d’inclusion qui infusent au sein de notre entreprise. En soutenant sa candidature, nous saluons une femme qui rend notre entreprise plus forte et plus humaine
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Odile participe au développement technique de notre entreprise en nous apportant des profils qualifiés et motivés ; elle enrichit notre culture d’entreprise par son empathie , sa bienveillance et son professionnalisme. Travailler avec Odile, c’est partager des valeurs de solidarité et de dépassement. Dans un contexte sociétal où le handicap reste trop souvent stigmatisé, son action nous aide bcp.
Odile participe au développement technique de notre entreprise en nous apportant des profils qualifiés et motivés ; elle enrichit notre culture d’entreprise par son empathie , sa bienveillance et son professionnalisme. Travailler avec Odile, c’est partager des valeurs de solidarité et de dépassement. Dans un contexte sociétal où le handicap reste trop souvent stigmatisé, son action nous aide bcp.