Présentation de la candidate
DAVID Rébecca
Agent de conditionnement
Son parcours :
Madame David travaille aux Ateliers de la Mabilais depuis octobre 2003. Elle a commencé par travailler en atelier de repassage puis depuis 2025 au conditionnement. Avant 2003 Madame David était agent de restauration dans un collège et à l’INRA au Rheu.
Madame David travaille aux Ateliers de la Mabilais depuis octobre 2003. Elle a commencé par travailler en atelier de repassage puis depuis 2025 au conditionnement. Avant 2003 Madame David était agent de restauration dans un collège et à l’INRA au Rheu.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
L’année dernière en avril 2025, Madame David Rébecca s’est engagée avec Madame Thomas Karinne sa monitrice à participer à un festival donnant la parole à des femmes. Leur but: parler de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail en entreprise en milieu ordinaire. Elles ont relevé le défi de parler devant 600 personnes pour parler de leur propre expérience.
L’année dernière en avril 2025, Madame David Rébecca s’est engagée avec Madame Thomas Karinne sa monitrice à participer à un festival donnant la parole à des femmes. Leur but: parler de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail en entreprise en milieu ordinaire. Elles ont relevé le défi de parler devant 600 personnes pour parler de leur propre expérience.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Leur but était de relever ce défi pour sensibiliser le public au handicap et changer leur regard sur les personnes en situation de handicap, défendre le fait que nous pouvons tous vivre et travailler ensemble. Suite à ce festival nous avons eu de nombreux retours d’encouragements de partenaires et une visibilité accrue sur certains réseaux de communication. Madame Thomas a également été sollicitée pour participer à un forum Séisme pour parler également de l’inclusion.
Leur but était de relever ce défi pour sensibiliser le public au handicap et changer leur regard sur les personnes en situation de handicap, défendre le fait que nous pouvons tous vivre et travailler ensemble. Suite à ce festival nous avons eu de nombreux retours d’encouragements de partenaires et une visibilité accrue sur certains réseaux de communication. Madame Thomas a également été sollicitée pour participer à un forum Séisme pour parler également de l’inclusion.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
stages
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Présentation de votre ESAT
ESAT - Les Ateliers de la Mabilais
rue Francis Monnoyeur. 35530 Noyal Sur Vilaine - Bretagne
ROYER Hélène - Directrice
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Conditionnement
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Communication et marketing : Prestation audiovisuelle, événementielle, télémarketing, création graphique, impression, marquage, reprographie…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
sarl MIND THE GAPP
DUFOUR Fanny - Dirigeante et organisatrice du festival "Visibles"
Apports et points forts de la candidate :
Pour notre Festival dédié à la parole des personnes invisibles dans nos sociétés, le duo Rébecca et Karinne ont proposé une intervention marquante, entière et chaleureuse. Ce duo a porté hauts les couleurs de son ESAT et de toutes les femmes en situation de handicap ou accompagnantes.
Pour notre Festival dédié à la parole des personnes invisibles dans nos sociétés, le duo Rébecca et Karinne ont proposé une intervention marquante, entière et chaleureuse. Ce duo a porté hauts les couleurs de son ESAT et de toutes les femmes en situation de handicap ou accompagnantes.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Ce qui a été le plus impactant pour nous a été leur force de conviction pour faire changer le regard sur les personnes en situation de handicap. Karinne a su vulgariser son quotidien pour que le plus grand nombre comprenne les enjeux, les défis, et la complicité créée entre tous les salarié·es de l’ESAT. Cela correspond aux valeurs de notre festival et à nos valeurs.
Ce qui a été le plus impactant pour nous a été leur force de conviction pour faire changer le regard sur les personnes en situation de handicap. Karinne a su vulgariser son quotidien pour que le plus grand nombre comprenne les enjeux, les défis, et la complicité créée entre tous les salarié·es de l’ESAT. Cela correspond aux valeurs de notre festival et à nos valeurs.