12e édition des Trophées Femmes en EA, ESAT & EI – Votez pour votre candidate >> ici <<

Présentation de la candidate

VERNA Carole

Agent de conditionnement

Son parcours :
Carole, arrivée à l’ESAT en 2001, a grandi d’Ouvrière viticole à ateliers de sous-traitance, et en 2019, une rencontre amoureuse devient un souffle nouveau qui la pousse à franchir le cap du milieu ordinaire. Aujourd’hui, elle s’épanouit comme Agent de conditionnement chez ATOL et serveuse en restauration rapide, alliant courage, persévérance et engagement.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
À l’ESAT, Carole se distingue par son action exceptionnelle : autonome, adaptable et rigoureuse, elle accomplit chaque mission avec sérieux et qualité. Capable d’intervenir au dernier moment, elle transforme les remarques en apprentissage. Par son énergie, sa bienveillance et son engagement, elle inspire ses collègues et fait rayonner l’équipe.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Les résultats de Carole sont inspirants : son travail rigoureux et autonome assure l’excellence à l’ESAT et chez ATOL. Par son ouverture et sa persévérance, elle illustre l’inclusion et la réussite en milieu ordinaire. Pilier des équipes, elle inspire confiance, renforce la cohésion et devient un modèle de détermination et de professionnalisme pour tous.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
immersionpro
Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT du Clos Chameroy
10 rue du Clos Chameroy 21420 Savigny les Beaune - Bourgogne-Franche-Comté
Serrigny Coralie - Opératrice d’insertion
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Conditionnement
  • Nettoyage et entretien
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Conditionnement, logistique, transport : E-commerce, conditionnement sous atmosphère contrôlée, préparation de commande, travail à façon…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

ATOL GROUP
Conry Sylvain - Directeur des opérations techniques
Apports et points forts de la candidate :
Toujours attentive aux tâches confiées, Carole reconnaît le travail à accomplir et réagit efficacement aux imprévus. Elle ne se limite pas aux consignes et prend des initiatives quand nécessaire. Son autonomie, son sens de l’adaptation et sa facilité à s’intégrer lui ont permis de trouver rapidement sa place au sein de l’équipe.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Au-delà de ses compétences techniques, Carole incarne une véritable force de volonté, elle est une personne particulièrement avenante, qui a toujours le sourire avec une attitude positive, qualités essentielles qui font d’elle une collaboratrice précieuse et appréciée.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.