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Présentation de la candidate

GESCHICKT Emmanuelle

Agent de Production

Son parcours :
Emmanuelle GESCHICKT est née le 2 septembre 1986, elle a intégré l’ESAT des Bellevues le 11 mai 2005. Au niveau de son parcours, elle intègre l’IEM de Garches de 1989 à 1991 puis l’IEM de Bailly de 1991 à 2001 et enfin le petit Tremblay de 2001 à 2005 avant d’intégrer l’ESAT.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Emmanuelle est exemplaire dans l’application, la longévité et l’amour de son travail. Ses 25 années pros renforcent au quotidien sa motivation et son envie de réussir ses missions. C’est un pilier de notre équipe à l’Accueil. Son interview dans le cadre du Festiv’Art 2022 l’assigne : « Pour rien au monde je laisserai ma place, j’adore mon poste d’accueil. De mon handicap… j’en ai fait une force »
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Une standardiste appliquée, organisée, réactive, réalisant avec alacrité, conviction et caractère son travail à la perfection. Cette belle énergie a des répercussions sur nos équipes, diffusant des ondes positives en termes d’assiduité et de motivation. Aussi, nombreux sont nos clients, qui après une première approche téléphonique, sont enthousiasmés lorsqu’ils rencontrent la voix « ESAT des Bellevues bonjour, Emmanuelle à votre service »
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
autres
Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT des Bellevues
Avenue de la Patelle Voie de l'Olivier BP 90244 ERAGNY - 95615 CERGY PONTOISE Cedex - Île-de-France
Poublan Cédric - Adjoint de Direction
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Conditionnement
  • Prestations administratives
  • Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

ENVIRMAT
Serres Dimitri - Chef d'Agence
Apports et points forts de la candidate :
La participation d’Emmanuelle sur nos chaines de production se passent toujours très bien, aussi nous avons remarqué ses qualités et ses facilités de standardiste. Elle nous reçoit toujours avec un grand professionnalisme lors de nos livraisons de produit
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Cette sous traitance que nous réalisons à l’ESAT des Bellevues est porteuse de sens pour les valeurs de notre entreprise. C’est aussi le plaisir de faire de l’investissement sociale avec des prestations qui nous donnent entière satisfaction. Mes collègues et moi même sommes ravis de cette collaboration.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.