12e édition des Trophées Femmes en EA, ESAT & EI – Votez pour votre candidate >> ici <<

Présentation de la candidate

KISHTA Resmie

Technicienne en Maintenance préventive et raccordement grand public

Son parcours :
Resmie, diplômée en lettres en Albanie, s’installe en France avec la volonté de réussir. Après une formation en français (DALF B1), elle intègre PROMUT. Curieuse et persévérante, elle progresse du nettoyage à la maintenance télécom pour Orange, où elle s’épanouit pleinement aujourd’hui en CDI à temps plein.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Resmie a su s’adapter à un métier technique, souvent perçu comme masculin. Elle réalise des contrôles de conformité sur le terrain et rédige des comptes rendus informatiques avec rigueur. Sa maîtrise du français et sa capacité d’apprentissage font d’elle un atout essentiel pour l’équipe.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Resmie intervient sur une mission où rigueur, sécurité et qualité sont essentielles. Appréciée pour son sérieux, elle n’a jamais reçu de retour négatif. Grâce à la confiance du client Orange, l’équipe pilote aujourd’hui une nouvelle prestation. Bien intégrée, elle contribue activement à la dynamique d’un collectif soudé.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdd
Présentation de votre EA
EA - PROMUT Dijon
1 rue Clément DESORMES - Bourgogne-Franche-Comté
MICHEL Jean-Marc - Directeur de filière
Activité(s) principales de votre EA :
  • Nettoyage et entretien
  • Prestations administratives
  • Services généraux
Pôle de compétence de la candidate présentée :

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

Orange SA
BARBONI Céline - Responsable Opérationnel Contrat
Apports et points forts de la candidate :
Resmie incarne une grande polyvalence, maîtrisant la fibre et les systèmes d’information. Son adaptabilité et sa rigueur lui permettent d’intégrer des processus complexes avec efficacité. Son engagement renforce la performance de l’équipe, tant sur la qualité, les délais que le respect des règles de sécurité.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Les compétences techniques et humaines de Resmie sont un atout pour Orange. Elle renforce notre efficacité et notre exigence qualité. Son engagement dans notre partenariat avec les EA illustre notre volonté d’inclusion. Elle contribue à une culture d’entreprise plus riche, inclusive et performante.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.