Présentation de la candidate
BERRA Aurélie
Assistante d'exploitation
Son parcours :
Issue d’une formation en documentation et en droit, Aurélie s’est ensuite orientée vers la restauration rapide d’une grande chaîne où elle a évolué progressivement. Après un grave accident, elle s’est réinventée en reprenant des études : BTS assistante de gestion PME en alternance chez Eurofins, puis Bachelor RH chez My Terroir. Elle a rejoint notre société en novembre.
Issue d’une formation en documentation et en droit, Aurélie s’est ensuite orientée vers la restauration rapide d’une grande chaîne où elle a évolué progressivement. Après un grave accident, elle s’est réinventée en reprenant des études : BTS assistante de gestion PME en alternance chez Eurofins, puis Bachelor RH chez My Terroir. Elle a rejoint notre société en novembre.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Arrivée récemment, elle a su impulser des changements concrets au sein de l’entreprise, renforçant la réactivité de notre organisation pour relever les défis de 2026 et saisir de nouvelles opportunités. Elle est un véritable appui pour l’ensemble de l’équipe.
Arrivée récemment, elle a su impulser des changements concrets au sein de l’entreprise, renforçant la réactivité de notre organisation pour relever les défis de 2026 et saisir de nouvelles opportunités. Elle est un véritable appui pour l’ensemble de l’équipe.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Son action a déjà permis de développer des liens solides avec les réseaux d’entreprises inclusives en Nouvelle Aquitaine et en PACA, renforçant notre visibilité et nos opportunités de collaboration. Ces échanges ouvrent des perspectives positives en matière d’inclusion, d’emploi et de développement. Elle s’est par ailleurs très bien intégrée à l’équipe, avec une approche collaborative et fédératrice.
Son action a déjà permis de développer des liens solides avec les réseaux d’entreprises inclusives en Nouvelle Aquitaine et en PACA, renforçant notre visibilité et nos opportunités de collaboration. Ces échanges ouvrent des perspectives positives en matière d’inclusion, d’emploi et de développement. Elle s’est par ailleurs très bien intégrée à l’équipe, avec une approche collaborative et fédératrice.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdi
cdi
72
Présentation de votre EA
EA - SYNERGY
69 avenue surcouf 33608 PESSAC - Nouvelle-Aquitaine
SOUMAILLE ERIC - Directeur Général
Activité(s) principales de votre EA :
- Informatique et services numériques
- Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Prestations administratives : Gestion électronique de données, traduction, secrétariat, services RH…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
ORANGE
DUNET Anne-marie - Responsable des Achats solidaires et inclusifs
Apports et points forts de la candidate :
Agilité, professionnalisme et adaptabilité sont les points forts d’Aurélie. Son dynamisme lui permet d’être un maillon fort pour répondre aux exigences de clients tant PME que des Groupes de taille mondiale. Aurelie travaille à la Direction des RH et de la Qualité. Comme toutes fonctions supports, son travail est plus invisible qu’un poste dans un département de production mais indispensable.
Agilité, professionnalisme et adaptabilité sont les points forts d’Aurélie. Son dynamisme lui permet d’être un maillon fort pour répondre aux exigences de clients tant PME que des Groupes de taille mondiale. Aurelie travaille à la Direction des RH et de la Qualité. Comme toutes fonctions supports, son travail est plus invisible qu’un poste dans un département de production mais indispensable.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Aurélie est récemment recrutée mais elle a déjà pris ses marques au sein de Synergy. Elle insuffle sa joie de vivre et réalise ses tâches dans la bonne humeur. Elle entraîne positivement toute l’équipe. C’est un élément apprécié dans un univers qui demande des adaptations permanentes. Au-delà des compétences techniques, elle s’adapte aux demandes et exigences. Aurélie est moteur pour aller de l’avant.
Aurélie est récemment recrutée mais elle a déjà pris ses marques au sein de Synergy. Elle insuffle sa joie de vivre et réalise ses tâches dans la bonne humeur. Elle entraîne positivement toute l’équipe. C’est un élément apprécié dans un univers qui demande des adaptations permanentes. Au-delà des compétences techniques, elle s’adapte aux demandes et exigences. Aurélie est moteur pour aller de l’avant.