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Présentation de la candidate

PAGES Sylviane

Contrôleuse qualité

Son parcours :
Après un accident de travail dans une entreprise ordinaire et une période de chômage, Sylviane arrive via un stage organisé par CAP Emploi chez Adis Sous-Traitance, elle est vite repérée et l’entreprise lui propose un contrat, elle sera d’abord Opératrice de conditionnement puis polyvalente et maintenant Contrôleuse au service qualité.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Sylviane est le profil type de la personne arrivant avec un handicap et une nouvelle vie professionnelle à construire. Depuis 2018, elle gravit les échelons un à un et montre que l’inclusion est possible. Elle aspire à poursuivre son ascension professionnelle et nous ferons tout pour l’accompagner.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Le rôle de Sylviane en tant que Contrôleuse au service qualité au sein de notre structure permet le zéro défaut au service conditionnement. Nos clients étant dans des grandes entreprise de la cosmétique internationale, leurs exigences sont très fortes. L’implication au quotidien des contrôles permet de relever ces hauts défis d’exigence.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdi
Présentation de votre EA
EA - Activ'adis
7 rue bernard Palissy 63100 Clermont Ferrand - Auvergne-Rhône-Alpes
Evrard - De Smet Magali - Directrice
Activité(s) principales de votre EA :
  • Conditionnement
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Conditionnement, logistique, transport : E-commerce, conditionnement sous atmosphère contrôlée, préparation de commande, travail à façon…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

L’OREAL
L'OREAL Groupe - Responsable Qualité Produit
Apports et points forts de la candidate :
Sylviane est une salariée engagée et déterminée, qui relève chaque jour les défis liés à sa situation de handicap avec professionnalisme et résilience. Loin d’être un frein, son handicap est devenu un véritable atout : il a renforcé sa capacité d’adaptation, sa persévérance et son sens des priorités. Dotée d’une bonne humeur communicative, Sylviane contribue activement à instaurer un climat serein
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Grâce à son sens du détail, à sa vigilance constante et à son engagement pour la qualité, elle contribue directement à la fiabilité des prestations et à la satisfaction des clients. Sa capacité à anticiper les non-conformités et à appliquer avec précision les procédures fait d’elle un maillon clé de la performance du service Qualité.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.