Présentation de la candidate
DAVESNE Cathy
Agent de conduite industrielle
Son parcours :
Mme Cathy DAVESNE est une jeune femme de 35 ans, issue d’un parcours institutionnel et orientée à la sortie d’IMPRO. Mme DAVESNE a intégré l’ESAT en 2011, depuis elle n’a cessé de nous montrer ses capacités à progresser, en validant une RAE comme Agent de conduite Industrielle en 2022. Dernièrement, elle a intégré le dispositif de la pédagogie à la vie autonome sur lequel elle est très investie.
Mme Cathy DAVESNE est une jeune femme de 35 ans, issue d’un parcours institutionnel et orientée à la sortie d’IMPRO. Mme DAVESNE a intégré l’ESAT en 2011, depuis elle n’a cessé de nous montrer ses capacités à progresser, en validant une RAE comme Agent de conduite Industrielle en 2022. Dernièrement, elle a intégré le dispositif de la pédagogie à la vie autonome sur lequel elle est très investie.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Cathy a développé des connaissances et des compétences techniques remarquables sur l’activité industrielle de sous-traitance de l’activité Carrier. Elle est en mesure de donner les références et types de motorisation de chaque moteur et également le couple de serrage des compresseurs dont elle s’occupe régulièrement ainsi que le volume d’huile nécessaire à leur remplissage.
Cathy a développé des connaissances et des compétences techniques remarquables sur l’activité industrielle de sous-traitance de l’activité Carrier. Elle est en mesure de donner les références et types de motorisation de chaque moteur et également le couple de serrage des compresseurs dont elle s’occupe régulièrement ainsi que le volume d’huile nécessaire à leur remplissage.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Alors que Cathy nous démontrait ses compétences et ses fortes capacités professionnelles, elle se refusait, par crainte, de se confronter au milieu ordinaire. « Je suis bien ici à l’ESAT » nous disait-elle. En cette fin d’année 2025, elle s’est lancée un défi : accepter un stage dans l’entreprise CARRIER. Malgré les difficultés, son courage et sa détermination sont à souligner.
Alors que Cathy nous démontrait ses compétences et ses fortes capacités professionnelles, elle se refusait, par crainte, de se confronter au milieu ordinaire. « Je suis bien ici à l’ESAT » nous disait-elle. En cette fin d’année 2025, elle s’est lancée un défi : accepter un stage dans l’entreprise CARRIER. Malgré les difficultés, son courage et sa détermination sont à souligner.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
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Présentation de votre ESAT
ESAT - Association LADAPT
18 Rue d'Anjou, 76240 Le Mesnil-Esnard - Normandie
PESQUET Ludovic - Adjoint de direction
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Informatique et services numériques
- Production industrielle
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Productions industrielles : Electronique, emballage, textile, plasturgie, mécanique, métallurgie, travail du bois
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Société CARRIER
Barbosa Adelina - RH
Apports et points forts de la candidate :
Le courage, l’autodétermination, la capacité de travail, la rigueur, le goût du challenge et la volonté de repousser ses limites caractérisent particulièrement Mme DAVESNE, et pour ne rien gâcher, Cathy vient quotidiennement travailler avec le sourire et sa bonhomie.
Le courage, l’autodétermination, la capacité de travail, la rigueur, le goût du challenge et la volonté de repousser ses limites caractérisent particulièrement Mme DAVESNE, et pour ne rien gâcher, Cathy vient quotidiennement travailler avec le sourire et sa bonhomie.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Ses compétences et ses connaissances techniques témoignent d’un réel engagement dans sa vie professionnelle ; elle est à ce jour reconnue aux yeux de l’équipe de moniteurs et de ses collègues comme une « experte ».
Ses compétences et ses connaissances techniques témoignent d’un réel engagement dans sa vie professionnelle ; elle est à ce jour reconnue aux yeux de l’équipe de moniteurs et de ses collègues comme une « experte ».