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Présentation de la candidate

ZAGROUBA Najoua

Ouvrière de production

Son parcours :
Madame ZAGROUBA, mère de 46 ans, est agent polyvalent de restauration depuis près de 27 ans. Après des stages en hôtellerie et restauration, elle a intégré l’Esat Pleyel en avril 1999. Depuis, elle est détachée au sein d’une équipe de restauration collective sur le site d’EDF CAP AMPERE à Saint-Denis. Le service est géré par ELIOR depuis 2024. Elle a su s’adapter au changement d’équipe et de management. Elle a aussi officié en restauration sur le site de l’Esat Marville à Stains.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Najoua fait preuve de sérieux et de générosité dans l’effort. Assidue et ponctuelle, elle prend plaisir au travail et aide volontiers ses collègues. Appliquée, elle sait gérer son poste de travail.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Dynamique et polyvalente, elle est compétente au service client, au rangement et nettoyage. Elle sait les modes de cuisson, les découpes en légumerie et l’utilisation de l’équipement de la plonge vaisselle. Son énergie et son savoir-faire en font un pilier de l’équipe.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
stages
Présentation de votre ESAT
ESAT - Pleyel
4 Chemin des Fourches Bât. F9 93380 Pierrefitte-sur-Seine - Île-de-France
STANKOVIC Aurélie - Directrice adjointe
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Restauration, hébergement et services touristiques
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Restauration, services touristiques : Traiteur, restaurant, services d’hébergement et de loisir…

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

Elior restauration (EDF Cap Ampère)
DIRKSEN Romain - Chef de production
Apports et points forts de la candidate :
Mme ZAGROUBA est une travailleuse ponctuelle. Elle sait se rendre disponible et ne rechigne pas devant le travail. Elle fait preuve de persévérance lorsque la tâche est compliquée. Elle est réactive et sait prendre des initiatives. Elle est toujours en demande afin de progresser dans son activité. Souriante, elle est agréable avec les clients lors des services et elle entretient de bonnes relations avec l’équipe.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Mme ZAGROUBA est une travailleuse qui fait preuve d’une grande autonomie. Elle sait organiser son temps de travail, seule et sans attendre de directives. Elle sait se montrer disponible et ses collègues apprécient sa présence fiable et son aide spontanée. Loin d’être effacée, elle fait preuve d’implication aux différents postes occupés et est force de proposition. Dynamique et chaleureuse, Mme ZAGROUBA insuffle une dose de bonne humeur au sein du groupe.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.