ACCOMPAGNements

Accompagner des salariés en Situation de handicap ou en fragilité professionnelle temporaire

L’accompagnement de collaborateurs en situation de handicap ou en fragilité professionnelle temporaire par le biais de l’éthologie ou de la systémie, c’est la singularité de réseau H.

Le comportement professionnel d’un collaborateur peut être inefficace et le mettre dans une situation complexe (communication difficile, déni, fuite, surmenage, désinvestissement, …). Notre méthodologie permet de mettre en place des stratégies durables pour répondre aux attentes du collaborateur et de son collectif de travail.

Des webinaires pour mieux se comprendre

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.