Présentation de la candidate

LEDUC Corinne

Assistante Chef d'équipe, façonnage de bijoux

Son parcours :
De 2000 à 2011, Corinne a travaillé comme serveuse, un métier exigeant. Elle a fait preuve de résilience et de détermination, notamment en surmontant un cancer du sein de stade 4 grâce à une combativité sans faille et une rage de vivre impressionnante. Professionnellement, elle a diversifié ses expériences, notamment en collaborant avec un photographe de 2013 à 2021, démontrant sa polyvalence et sa créativité. Sa détermination et sa vision positive de la vie ont été des éléments clés dans sa guérison. Elle est devenue une véritable guerrière de courage et de persévérance.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
En 2022, Corinne a rejoint l’Atelier d’Aubervilliers dans le cadre d’un CDD tremplin. Cette étape marque une nouvelle phase de sa vie professionnelle, où elle continue de mettre en avant ses compétences et son énergie débordante. Sa capacité à apprendre rapidement, sa rigueur et son enthousiasme font d’elle une collaboratrice précieuse. Ce contrat illustre également sa volonté constante d’évoluer et de se réinventer, toujours avec la même combativité qui la caractérise.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Corinne est une femme qui ne cesse de surprendre par sa capacité à apprendre, à s’adapter et à se réinventer. Lors de son CDD Tremplin au sein de l’Atelier d’Aubervilliers, elle a bénéficié d’un suivi professionnel qui a permis de mettre en avant ses talents. On a rapidement détecté sa dextérité, sa créativité et son sens de l’organisation, des qualités qu’elle a également développées dans sa vie personnelle en tant que créatrice de figurines en tricot.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdd-tremplin
Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT d'AUBERVILLIERS
129 rue Charles TILLON, 93300 Aubervilliers - Île-de-France
BELHADROUF Lylia - Directrice
Activité(s) principales de votre ESAT :
  • Artisanat
Pôle de compétence de la candidate présentée :
  • Alimentation et artisanat : Maraichage, élevage, production alimentaire, création de bijoux, poterie, ébénisterie …

Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate

PARABAYA
x Florence TOULEMONDE, Charlotte NEUVEGLISE et Véronique LUCEREAU - Dirigeants
Apports et points forts de la candidate :
Grâce à sa créativité, Corinne a joué un rôle essentiel dans l’installation d’une nouvelle activité à l’Atelier d’Aubervilliers : le façonnage de bijoux pour notre marque PARABAYA. Avec rigueur et engagement, elle a non seulement contribué à la mise en place de cette activité, mais elle a également structuré ses bases. Soucieuse d’améliorer le travail de son équipe, elle a suivi des formations pour devenir Assistante de chef d’équipe, ce qui lui a permis de monter en compétences et de prendre davantage de responsabilités.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Aujourd’hui, Corinne rayonne dans cette nouvelle activité. Nous nous félicitons de sa rigueur, de son sens de la proposition et de sa capacité à apporter des idées novatrices pour optimiser les processus de travail dans le façonnage de nos bijoux. Autant d’atouts qui renforcent la dynamique de son équipe. Créative, méthodique et engagée, elle ne se contente pas de suivre : elle inspire, structure et contribue activement à la réussite collective. Corinne est prête à relever tous les défis avec détermination et passion.

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

La naissance de réseau H est la suite logique de l’aventure Handiréseau et de ses formidables rencontres. 

Nos clients, intéressés par nos expériences et nos méthodologies d’accompagnement de leurs collaborateurs et de leur politique handicap nous ont challengés sur d’autres solutions, d’autres besoins. C’est donc tout naturellement qu’Handiréseau est devenu réseau H en juillet 2021.

La lettre H de réseau H vient de notre marque Handiréseau mais traduit aussi notre implication pour le secteur du Handicap et pour l’importance des compétences de l’Humain.