Présentation de la candidate
AVERTY Manon
Conceptrice/Rédactrice/Cheffe de projet
Son parcours :
Après son Master Marketing en 2017, Manon a ensuite développé son expérience dans la communication digitale en autoentrepreneur. Elle a travaillé avec des agences normandes et parisiennes sur de nombreux projets mais a développé une appétence particulière pour les sujets d’emploi et de santé. Après 7 ans, elle a voulu explorer de nouveaux horizons et devenir salariée pour la 1ère fois via le CDD tremplin. Elle a vu chez Bbird une opportunité d’œuvrer dans un domaine d’activité qui lui fait sens : la sensibilisation au handicap.
Après son Master Marketing en 2017, Manon a ensuite développé son expérience dans la communication digitale en autoentrepreneur. Elle a travaillé avec des agences normandes et parisiennes sur de nombreux projets mais a développé une appétence particulière pour les sujets d’emploi et de santé. Après 7 ans, elle a voulu explorer de nouveaux horizons et devenir salariée pour la 1ère fois via le CDD tremplin. Elle a vu chez Bbird une opportunité d’œuvrer dans un domaine d’activité qui lui fait sens : la sensibilisation au handicap.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
L’autonomie qui lui manque dans certains aspects de son quotidien du fait de son handicap, elle la retrouve pleinement dans ses missions professionnelles. D’une part elle accompagne les clients dans l’organisation de leurs actions de sensibilisation en entreprise. D’autre part, elle participe activement au développement de notre catalogue produits en mettant à profit sa créativité, son expérience et sa sensibilité pour les sujets de notre cœur de métier (handicap, lutte contre les inégalités et les stéréotypes…).
L’autonomie qui lui manque dans certains aspects de son quotidien du fait de son handicap, elle la retrouve pleinement dans ses missions professionnelles. D’une part elle accompagne les clients dans l’organisation de leurs actions de sensibilisation en entreprise. D’autre part, elle participe activement au développement de notre catalogue produits en mettant à profit sa créativité, son expérience et sa sensibilité pour les sujets de notre cœur de métier (handicap, lutte contre les inégalités et les stéréotypes…).
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Après plusieurs années assez solitaires en autoentrepreneur du fait du travail à distance, elle a su très vite s’intégrer au sein de notre équipe et participe à la vie de l’agence. En gestion de projet, Manon a accompagné une trentaine de clients différents à l’occasion de la SEEPH 2024. En seulement quelques mois elle nous a également permis d’étoffer notre offre avec de nouvelles conférences de nouveaux livrets jeux et jeux numériques, une mise à jour de nos livrets VR, mais aussi un atelier sur les troubles Dys qu’elle a pensé de A à Z.
Après plusieurs années assez solitaires en autoentrepreneur du fait du travail à distance, elle a su très vite s’intégrer au sein de notre équipe et participe à la vie de l’agence. En gestion de projet, Manon a accompagné une trentaine de clients différents à l’occasion de la SEEPH 2024. En seulement quelques mois elle nous a également permis d’étoffer notre offre avec de nouvelles conférences de nouveaux livrets jeux et jeux numériques, une mise à jour de nos livrets VR, mais aussi un atelier sur les troubles Dys qu’elle a pensé de A à Z.
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
cdd-tremplin
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Présentation de votre EA
EA - Bbird
1 rue de Québec 76000 ROUEN - Normandie
Burel Emmanuelle - Fondatrice
Activité(s) principales de votre EA :
- Communication
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Communication et marketing : Prestation audiovisuelle, événementielle, télémarketing, création graphique, impression, marquage, reprographie…
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
Crédit Agricole – Titres
R. E. - Direction RH & Transformation
Apports et points forts de la candidate :
Sa grande autonomie dans ses missions et son adaptabilité, notamment grâce à son expérience d’indépendante. Son investissement dans son travail. Sa capacité d’écoute des besoins clients. Sa clarté dans ses écrits, indispensable pour sensibiliser des publics très divers aux sujets du handicap, de la santé …
Sa grande autonomie dans ses missions et son adaptabilité, notamment grâce à son expérience d’indépendante. Son investissement dans son travail. Sa capacité d’écoute des besoins clients. Sa clarté dans ses écrits, indispensable pour sensibiliser des publics très divers aux sujets du handicap, de la santé …
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Elle apporte la culture rédactionnelle qui manquait dans l’agence et a donc un savoir-faire que nous pouvons valoriser auprès de nos clients. Son expertise dans ce domaine est donc un plus. Sa très bonne entente avec l’équipe et les clients lui permet de mener à bien ses projets. Elle coopère aussi bien avec l’équipe commerciale, notre chargé innovation, notre conférencière … « Manon est une personne dynamique et à l’écoute qui nous a accompagnée avec professionnalisme et une grande réactivité. »
Elle apporte la culture rédactionnelle qui manquait dans l’agence et a donc un savoir-faire que nous pouvons valoriser auprès de nos clients. Son expertise dans ce domaine est donc un plus. Sa très bonne entente avec l’équipe et les clients lui permet de mener à bien ses projets. Elle coopère aussi bien avec l’équipe commerciale, notre chargé innovation, notre conférencière … « Manon est une personne dynamique et à l’écoute qui nous a accompagnée avec professionnalisme et une grande réactivité. »
