Présentation de la candidate
FANCELLO Elisabeth
Agent d'entretien
Son parcours :
Elisabeth a fait sa scolarité en milieu ordinaire dans des classes spécialisées. Après 3 ans sans activité, elle a pu ensuite intégrer un ESAT en restauration, en blanchisserie puis en entretien des locaux. A 32, ans elle est devenue maman et depuis elle gère sa vie familiale et professionnelle, elle ne travaille pas le mercredi pour s’occuper de sa fille de 10 ans.
Elisabeth a fait sa scolarité en milieu ordinaire dans des classes spécialisées. Après 3 ans sans activité, elle a pu ensuite intégrer un ESAT en restauration, en blanchisserie puis en entretien des locaux. A 32, ans elle est devenue maman et depuis elle gère sa vie familiale et professionnelle, elle ne travaille pas le mercredi pour s’occuper de sa fille de 10 ans.
En quoi son action est exceptionnelle au sein de votre structure ?
Elisabeth a commencé à travailler en binôme avec sa cheffe d’équipe (Julie) qui l’a progressivement laissée seule. Aujourd’hui, elle gère l’entretien du bâtiment de direction d’ARCELOR MITTAL et elle forme les stagiaires sur ce poste. Elle est référente de ce secteur de 2 538m². Julie, Lauréate du Trophée 2024 a souhaité mettre en lumière le parcours d’Elisabeth en la présentant à son tour.
Elisabeth a commencé à travailler en binôme avec sa cheffe d’équipe (Julie) qui l’a progressivement laissée seule. Aujourd’hui, elle gère l’entretien du bâtiment de direction d’ARCELOR MITTAL et elle forme les stagiaires sur ce poste. Elle est référente de ce secteur de 2 538m². Julie, Lauréate du Trophée 2024 a souhaité mettre en lumière le parcours d’Elisabeth en la présentant à son tour.
Quels sont les résultats constatés ou attendus de son action (en terme qualitatif, d’emploi, d’inclusion, de perspective commerciale ou stratégique, etc.) et son intégration avec son collectif de travail ?
Elisabeth est repérée par le personnel de la direction d’ARCELOR MITTAL. Elle fait partie intégrante du fonctionnement du bâtiment de direction. Elle est le lien entre le client et l’atelier entretien des locaux. Elle a su mettre en valeur ses compétences et quelles que soient les difficultés dans la vie, nous pouvons partager notre appétit de vivre. Ce que son équipe dit d’elle : « Dynamique, s’adapte à toutes les situations, rassurante, toujours souriante, compréhensible. »
Elisabeth est repérée par le personnel de la direction d’ARCELOR MITTAL. Elle fait partie intégrante du fonctionnement du bâtiment de direction. Elle est le lien entre le client et l’atelier entretien des locaux. Elle a su mettre en valeur ses compétences et quelles que soient les difficultés dans la vie, nous pouvons partager notre appétit de vivre. Ce que son équipe dit d’elle : « Dynamique, s’adapte à toutes les situations, rassurante, toujours souriante, compréhensible. »
Quels sont les acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ?
certif
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Présentation de votre ESAT
ESAT - ESAT DE LA CRAU
12-14 rue Joseph Thoret 13800 ISTRES - Provence-Alpes-Côte d'Azur
ASSOULINE Laurence - Directrice
Activité(s) principales de votre ESAT :
- Nettoyage et entretien
Pôle de compétence de la candidate présentée :
- Nettoyage et entretien : locaux, véhicules, linge …
Présentation de l’entreprise cliente ou de l’organisme public soutenant la candidate
ARCELOR MITTAL Fos sur Mer
GARCIA Stéphanie - Responsable maintien dans l'emploi référente handicap
Apports et points forts de la candidate :
Le poste de travail d’Elisabeth en tant que référente du bâtiment de direction DB27 fait oublier son handicap grâce à son sérieux et à son implication. Cela nous permet de reconnaître l’ESAT comme une entreprise cotraitante classique. Toujours volontaire et sérieuse, elle effectue un travail de qualité avec rigueur et motivation. Elle est toujours à l’écoute et répond à nos attentes.
Le poste de travail d’Elisabeth en tant que référente du bâtiment de direction DB27 fait oublier son handicap grâce à son sérieux et à son implication. Cela nous permet de reconnaître l’ESAT comme une entreprise cotraitante classique. Toujours volontaire et sérieuse, elle effectue un travail de qualité avec rigueur et motivation. Elle est toujours à l’écoute et répond à nos attentes.
En quoi les compétences de la candidate sont importantes pour votre entreprise ?
Les compétences d’Elisabeth lui permettent d’assurer un travail de qualité. Elle apporte au quotidien un modèle d’intégration du handicap dans le monde du travail au sein d’une grande entreprise comme la nôtre. Sa motivation est évidente et fait plaisir à voir. Elle allie la compétence à un caractère très agréable et sa réactivité permet d’assurer une interface avec sa chef d’équipe Julie.
Les compétences d’Elisabeth lui permettent d’assurer un travail de qualité. Elle apporte au quotidien un modèle d’intégration du handicap dans le monde du travail au sein d’une grande entreprise comme la nôtre. Sa motivation est évidente et fait plaisir à voir. Elle allie la compétence à un caractère très agréable et sa réactivité permet d’assurer une interface avec sa chef d’équipe Julie.
